Jaký je rozdíl mezi minimální mzdou a zaručenou mzdou
Co je minimální mzda a zaručená mzda
Minimální mzda se týká všech profesí a oborů. Zaručená mzda stanovuje nejnižší možnou mzdu pro jednotlivé profese. Ty jsou rozděleny do osmi pracovních skupin a seřazeny podle složitosti, namáhavosti a odpovědnosti.
Archiv
Co se zahrnuje do minimální mzdy
Do dosažené mzdy nebo platu rozhodného pro vznik nároku na doplatek do minimální mzdy se zahrnují všechna mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.
Archiv
Kdo pracuje za minimální mzdu
Vedle minimální mzdy zná zákon také pojem zaručená mzda. Ta je pro zaměstnance důležitější, protože stanovuje nejnižší možnou mzdu pro celkem 8 oborů. Minimální mzda pak náleží pouze první skupině, do které patří úklid, pomocná síla v kuchyni nebo recepční. Ostatních sedm skupin má zaručenou mzdu vyšší.
Kdo má nárok na minimální mzdu
Nárok na minimální mzdu vzniká v každém pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr samostatně. Minimální mzda platí jako jediná mzdová veličina pro zaměstnance v organizacích podnikatelské sféry, v nichž se uplatňuje kolektivní vyjednávání o mzdách.
Jaký je normální plat
Platové rozpětí zaměstnanců pracujících v zemi Česká republika je standardně v rozmezí od 27 288,00 Kč (nízké mzdy, skutečné mzdy zaměstnanců mohou být ještě nižší) do 82 317,00 Kč (vysoké platy, skutečné platy mohou být ještě vyšší). Jde o celkový hrubý měsíční plat včetně bonusů.
Jaký je rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou
Čistá mzda je částka, která Vám zůstane po odečtení daní a všech odvodů na sociální a zdravotní pojištění a počítá se z hrubé mzdy. Čistá mzda je právě ta částka, kterou za svou práci reálně dostanete na účet. Hrubá mzda je částka, kterou máte uvedenou v pracovní smlouvě a na níž jste se se zaměstnavatelem dohodli.
Jaká práce je nejlépe placená
Nejlépe placené profese:Řídící pracovníci letového provozu (192 130 Kč)Ředitelé velkých společností (139 385 Kč)Piloti (109 667 Kč)Techničtí a vědečtí náměstci (104 632 Kč)Ředitelé advokátních kanceláří (104 298 Kč)Primáři ve státních nemocnicích (98 004 Kč)Ředitelé (náměstci) v oblasti ICT (97 764 Kč)
Co jsou mzdové náklady zaměstnavatele
Mzdové náklady zaměstnavatele netvoří pouze hrubá mzda zaměstnance sjednaná zpravidla v pracovní smlouvě, ale i povinné pojistné placené zaměstnavatelem. V širším pohledu ještě navíc náklady za zaškolení, rozšíření kvalifikace nebo různá pojištění a benefity.
Co je zahrnuto v hrubé mzdě
Hrubá mzda je odměna za práci zaměstnance před zdaněním a jinými odpočty. Zahrnuje například sociální a zdravotní pojištění. Je to částka, na které se domluvili zaměstnavatel se zaměstnancem ještě před nástupem do práce a doložili to podpisem pracovní smlouvy.
V jakém oboru je nejvíce peněz
Nejlépe placené profese:
Řídící pracovníci letového provozu (192 130 Kč) Ředitelé velkých společností (139 385 Kč) Piloti (109 667 Kč) Techničtí a vědečtí náměstci (104 632 Kč)
Jaký je plat zubaře
Většina pracovníků, kteří pracují jako Zubní lékaři , má v roce 2023 plat 19 013 Kč až 35 274 Kč měsíčně. Měsíční mzda pracovníků, kteří pracují jako Zubní lékaři na nejnižší úrovni, je od 19 013 Kč do 30 569 Kč. Po získání 5 let zkušeností bude příjem od 21 805 Kč do 35 779 Kč měsíčně.
Co se počítá do mzdových nákladů
Ve statistickém výkaznictví se zahrnují do mezd základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, prémie a odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu.
Co je to mzdový náklad
Mzdové náklady zaměstnavatele netvoří pouze hrubá mzda zaměstnance sjednaná zpravidla v pracovní smlouvě, ale i povinné pojistné placené zaměstnavatelem. V širším pohledu ještě navíc náklady za zaškolení, rozšíření kvalifikace nebo různá pojištění a benefity.
Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem
V zásadě se dá říct, že pro zaměstnance zde žádný rozdíl nenajdeme. Pokud zaměstnanec pracuje v soukromé firmě, pobírá za svou práci mzdu. Plat je odměnou za práci zaměstnanců státu, krajů, obcí a organizací, které jsou jimi zřízeny.
Jaké povolání nejméně vydělává
Nejhůře placené práce v platové sféře
Kategorie zaměstnání | Medián 2017 |
---|---|
Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech | 14 612 Kč |
Asistenti Policie ČR | 14 924 Kč |
Dělníci výkopových prací | 15 542 Kč |
Pomocníci v kuchyni | 15 731 Kč |
Jaká je nejvíce placená práce
Nejlépe placené profese:
Ředitelé velkých společností (139 385 Kč) Piloti (109 667 Kč) Techničtí a vědečtí náměstci (104 632 Kč) Ředitelé advokátních kanceláří (104 298 Kč)
Jaký je průměrný plat učitele
Učitelé na ZŠ mají průměrný hrubý měsíční plat 30 169 Kč. Na druhé straně učitelé na středních školách si vydělávají průměrně 36 604 Kč.
Co patří mezi mzdové náklady
Ve statistickém výkaznictví se zahrnují do mezd základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, prémie a odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu.
Co patří do mzdových nákladů
Mzdové náklady zaměstnavatele nepředstavují jen hrubá mzda, odvody na sociálním pojištění placené zaměstnavatelem a pojištění, ale také různé benefity náhrady mzdy. V tomto článku Vám nastíníme často poskytované náhrady zaměstnavateli, jako je cestovné, stravenkový paušál, ošatné či náhrady za práci na homeoffice.
Co tvoří mzdu
Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně. Může se skládat z těchto složek: základní mzda, náhrady mzdy a výkonnostní složky mzdy. Jedná se o peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci.
Co musí obsahovat mzdový výměr
Náležitosti mzdového výměruosobní údaje zaměstnance.stanovená výše mzdy.podpis pracovníka zastupujícího zaměstnavatele.datum vystavenízpůsob odměňování (pokud není součástí pracovní smlouvy)termín a místo výplaty mzdy (pokud není součástí pracovní smlouvy)
Kdo má nejvyšší plat v ČR
Na stupních vítězů se umístili… Podle portálu platy.cz dostávají v České republice nejvyšší odměny generální ředitelé/ky. Jejich mzdy se pohybují nejčastěji v rozmezí 78 až 307 tisíc korun za měsíc.
Jaké povolání nejvíce vydělává
Nejlépe placené práce v platové sféře
Podskupina či kategorie zaměstnání | Medián hrubého platu |
---|---|
Lékaři specialisté | 80 947 Kč |
Řídící pracovníci v právní oblasti | 72 948 Kč |
Nejvyšší představitelé velkých společností a institucí | 72 794 Kč |
Řídící pracovníci v oblasti zdravotnictví | 71 398 Kč |
Co je mzdový náklad
Mzdové náklady zaměstnavatele netvoří pouze hrubá mzda zaměstnance sjednaná zpravidla v pracovní smlouvě, ale i povinné pojistné placené zaměstnavatelem. V širším pohledu ještě navíc náklady za zaškolení, rozšíření kvalifikace nebo různá pojištění a benefity.
Co to jsou mzdové náklady
Mzdové náklady jsou náklady přenesené na zaměstnavatele platbami do lidských zdrojů. Patří sem tedy mzda, příspěvek na sociální zabezpečení a soukromé pojištění. Mzdové náklady jsou náklady, kterým musí zaměstnavatel, podnikatel, čelit při najímání pracovníků ve své společnosti.