未払い賃金立替制度 いくらもらえる？
立替払をする額は、未払賃金の額の８割です。 ただし、退職時の年齢に応じて88万円～296万円の範囲で上限が設けられています。 立替払した場合は、独立行政法人労働者健康安全機構がその分の賃金債権を代位取得し、本来の支払責任者である使用者に求償します。
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未払い賃金の立替払の手続きは？
4、未払賃金立替払制度の手続きには何が必要？（1）未払い賃金額の確認（2）「証明書」または「確認通知書」の交付を受ける（3）「立替払請求書」の記入・提出（4）審査・支払い
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未払賃金立替払制度の時効は？
立替払の請求ができる期間は、破産等法律上の倒産の場合は裁判所の破産手続の開始等の決定日又は命令日の翌日から起算して２年以内、事実上の倒産の場合は労働基準監督署長が倒産の認定をした日の翌日から起算して２年以内です。
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未払い給与の立替払い制度とは？
未払賃金の立替払制度は、労働者とその家族の生活の安定を図る国のセーフティーネットとして、企業倒産に伴い賃金が支払われないまま退職した労働者に対し、「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づいて、その未払賃金の一部を政府が事業主に代わって立替払する制度です。
未払い賃金 いつ振り込まれる？
請求書の記載に不備がなければ、提出から30日以内に、指定した口座に立替金が振り込まれるはずです。
給料がもらえないのはどこに相談？
賃金の不払いが発生したら、 迷わず労働基準監督署に相談、申告してください！ お勤めの会社で賃金の不払いが発生したときは、お近くの労働基準監 督署にご相談ください。 労働基準監督署では、賃金不払いなどの法令 違反について会社に対して行政指導を行い、是正を図らせています。
未払賃金立替払制度 どれくらいで振り込まれる？
請求書の記載に不備がなければ、提出から30日以内に、指定した口座に立替金が振り込まれるはずです。
給料が0時に振り込まれないのはなぜですか？
給与が振り込まれていない要因としては、自分自身のタイムカードの押し忘れや、退勤時間が遅いのに残業届け出をしていなかったなどの不備が考えられます。 一般的にそのようなケースでは早めに担当部署から確認の連絡がありますが、担当が多忙のために忘れている可能性も0ではありません。 この場合も担当部署への確認が必要です。
給料未払い いつまで待つ？
未払い給料の請求は、3年で時効が成立します。 賃金の未払い請求権の時効の3年間は、労働基準法によって定められています(労働基準法115条)。 割増賃金手当につても、時効の期間は3年間になります。 時効の基準になるのは、その給料が支払われている（支払われていた）毎月の給料日です。
給料未払い 何ヶ月？
未払いの給料には支払期限が令和2年4月1日以前なら2年、以降なら3年、退職金の場合は5年の時効があるのがポイントです。 仮に人為的なミスで未払いの給料が発生した場合は、30万円以下の罰金刑もしくは、30万円以下の罰金または6ヵ月以下の懲役刑が科される可能性があります。
給料未払いの証拠になるものは何ですか？
賃金の未払いを証明するために必要な証拠とは、「労働条件に関する証拠」「労働時間の実態に関する証拠」「支払い賃金の実態に関する証拠」ということになります。
給料未払いのペナルティは？
先に説明させていただいたとおり、賃金の未払いは労働基準法違反となります。 罰則は労働基準法第120条に定められており、給料未払いとなった場合は30万円以下の罰金刑に処されることになります。
給料が支払われない どこに相談？
賃金の不払いが発生したら、 迷わず労働基準監督署に相談、申告してください！ お勤めの会社で賃金の不払いが発生したときは、お近くの労働基準監 督署にご相談ください。 労働基準監督署では、賃金不払いなどの法令 違反について会社に対して行政指導を行い、是正を図らせています。
