富士通の部長クラスの年収はいくらですか？
近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている
| 役職のイメージ | Fujitsu Level（新） | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| SP | 11 | 800-900万円 |
| マネージャー（以降管理職） | 12 | 900-1,100万円 |
| 部長 | 13 | 1,100-1,350万円 |
| 事業部長・統括部長 | 14- | 1,350万円- |
キャッシュ
富士通の課長の給与はいくらですか？
課長：推定1200万円
係長よりも管理職としての職務権限が出てくるとともに、マネージャーとしての働きが必要になってくる。 今まで以上に責任も重くなるため年収も高くなり、1000万円を超えて1200万円と高い年収になっている。
キャッシュ
富士通の家賃補助はいくらですか？
富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
その後は独身者は30歳まで毎月3万円の家賃補助がある。 既婚者は40歳まで毎月4万円の家賃補助がある。
富士通の一般職の年収は？
役職別の平均年収（マネージャー・部長など）
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 一般 | 300万円〜800万円 |
| 課長 | 800万円〜1000万円 |
| マネージャー | 900万円〜1200万円 |
| 部長 | 1100万円〜1300万円 |
キャッシュ
富士通のレベル10の年収は？
【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.
富士通の給料手取りはいくらですか？
富士通の年度別平均年収
給料が約49.9万円なので、そこから考えられる平均手取りは約41.8万円となりました。
富士通の20代の年収は？
■ 富士通の年収中央値は30代で728.7万円
| 年代 | 平均年収 | 年収中央値 |
|---|---|---|
| 20代 | 527.3万円 | 474.57万円 |
| 30代 | 728.7万円 | 655.83万円 |
| 40代 | 905.6万円 | 815.04万円 |
| 50代 | 1070.7万円 | 963.63万円 |
2022/07/19
富士通のレベル9の年収は？
【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.
富士通 家賃補助 何歳まで？
富士通Ｊａｐａｎ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
福利厚生:住宅補助は独身者は30歳、既婚者は45歳まで支給される。 寮もあるが在寮期限は2年間である。
富士通の給料はいくらですか？
富士通の平均年収は約803万
富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。 比較してみると、富士通の年収は業界の平均よりも高いことがわかります。
富士通の給与レンジは？
キャリコネに寄せられた給与明細から算出した富士通年代別年収レンジは、20歳代で510〜560万円、30歳代で710〜760万円、40歳代で890〜940万円となっています。 正規雇用者の平均年収は495.7万円（国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果）で、比較して約1.74倍の額です。
富士通のレベル15の年収はいくらですか？
【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.
富士通の大卒の年収はいくらですか？
大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。 新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。
富士通の初年度の年収はいくらですか？
富士通の新卒入社の場合、推定年収は４００～４５０万円となります。
富士通のレベル8の年収は？
【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.
富士通 育休 何年？
育児期間に利用できる制度
出産後1年まで、保健指導や健康診査のための通院に休暇を取得することができます。 富士通グループ従業員向けに、神奈川県川崎市、東京都大田区の事業所内に設置されている保育所を利用することができます。
富士ソフト ボーナス 何ヶ月分？
富士ソフト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
住宅手当等はないためそれらの福利厚生が充実している企業と比べると大した金額はもらえない。 賞与は年2回で毎回2.4ヶ月分ぐらいはもらえる。 評価制度:比較的実力主義ではあると思う。
富士通の50代の年収は？
【年齢別】富士通の平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 40歳 | 815万円(631万円〜1052万円) |
| 45歳 | 877万円（679万円〜1,132万円） |
| 50歳 | 899万円（696万円〜1161万円） |
| 55歳 | 926万円（717万円〜1196万円） |
富士通の退職年齢はいくつですか？
富士通ゼネラルグループでは定年年齢は60歳となっていますが、60歳以降も継続して勤務を希望する者が65歳まで働ける場を提供しています。
富士ソフトの部長の年収はいくらですか？
富士ソフトの役職別平均年収
| 主任 | 〜700万円 |
|---|---|
| 課長 | 850万円 |
| 部長 | 1,300万円 |
2023/04/24
