Jak se připravit na pohovor obchodního zástupce
Byť se vám to může zdát zvláštní, na pohovoru nejde jen o informace o dané pracovní pozici, ale měli byste znát alespoň i základní informace o společnosti, u které byste rádi nové místo získali. A v neposlední řadě stojí za to se připravit i na cizí jazyk a do přípravy určitě zahrnout informace o sobě a motivaci.
V čem spočívá práce obchodníka
Obchodní zástupce (nebo také obchodník) zastupuje společnost či firmu v obchodních záležitostech. To znamená, že se stará o vše, co se týče nákupu a prodeje výrobků, zboží a služeb. Nabízí produkty a služby zákazníkům, prezentuje je a předává o nich veškeré podstatné informace, které klienti k nákupu potřebují.
Archiv
Jak se stát lepsim obchodnikem
Z úspěšného obchodníka musí vyzařovat osobní kouzlo, musí být příjemný, sympatický, ohleduplný, taktní a vnímavý, musí hovořit kultivovaným a srozumitelným jazykem a musí umět prezentovat nabídku nebo svůj program co nejpřitažlivěji, vyjmenovává. U obchodníka je klíčový postoj, záměr a pracovitost.
Archiv
Jak motivovat obchodní zástupce
Specifika motivace prodejců, obchodních zástupců, dealerůOsobní pochvala/veřejná pochvala a poděkováníMimořádné odměny a individuální hodnoceníKoučování prováděné vedoucím pracovníkem – vedení pomocí podnětů a odezev.Účast pracovníků v oficiálních projektech a pracovních skupinách.
Jak dlouho by měl trvat pohovor
Pohovor trvá obvykle 1 hodinu. Přijďte včas – minimálně 5 minut před začátkem.
Co neříkat při pohovoru
5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.
Jak se pozná dobrý obchodník
7 vlastností úspěšného obchodníka. Obchodníka nemůže dělat každý.Vytrvalost. Pokud obchodník není vytrvalý, nemůže uspět.Empatie. Nesnažte se prodat za každou cenu.Komunikativnost. Práce obchodníka obnáší každodenní setkávání a komunikování s lidmi.Předvídavost.Asertivita.Iniciativa.Sebevědomí
Jak se stát obchodníkem
Chcete umět obchodovat Učte se a pracujte na sobě!Musí být zapálený pro svou firmu a produkty, které prodává.Musí umět obchod zpříjemnit.Musí být schopen rozpoznat potřeby klienta a navrhnout mu služby na míru.Musí mít nadšení, energii a schopnost vytvořit pozitivní prostředí.
Co dělá obchodník
Obchodník má na starost nákup a následný prodej výrobků nebo služeb firmy, kterou zastupuje. Produkty může prodávat jednotlivcům nebo firmám. Měl by mít silné komunikační schopnosti a cit pro jednání se zákazníky.
Co dělá obchodní zástupce
Obchodní zástupce zajišťuje prodej výrobků, zboží a služeb jednotlivcům, maloobchodním, velkoobchodním společnostem a organizacím. Obchodní zástupce prezentuje nabízené výrobky, působivou formou představí základní informace, zodpovídá dotazy potenciálních zákazníků a jeho hlavním cílem je úspěšně dokončený prodej.
Jak motivovat k prodeji
Jako manažer prodeje musíte být připraveni na časté odmítání zákazníků a neuzavření obchodů. Stojí za zmínku, že negativních momentů může být více, než těch úspěšných. Skvělý obchod vás však může potěšit nejen finančně, ale také vás může motivovat k tomu, abyste si stanovili nové prodejní cíle.
Na co se neptat na pohovoru
Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.
Jak poznat že pohovor šel dobře
BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.
Jak o sobě mluvit na pohovoru
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.
Co to je obchodník
Obchodník nakupuje a prodává výrobky, zboží a nabízí služby včetně expedice zásilek jednotlivcům, maloobchodním, velkoobchodním nebo jiným obchodním tuzemským a zahraničním subjektům v kamenném a internetovém obchodě.
Jak motivovat své podřízené
4 tipy, jak efektivně motivovat své podřízenéI při snaze členy týmu motivovat k nim přistupujte jako k unikátním, individuálním osobnostem.Podporujte u pracovníků jejich specifické silné stránky.Naslouchejte názorům svých podřízených a dodejte jim tak zdravé sebevědomíZapomeňte na mikro-management.
Jak motivovat tým
Přečtěte si 11 rad, jak motivovat zaměstnance a zabránit tak odchodu klíčových lidí.1.) Začněte sami u sebe!2.) Sdílejte se zaměstnanci své vize!3.) Poznejte je.4.) Definujte cíle.5.) Ukažte, co přesně chcete.6.) Zadané úkoly pravidelně kontrolujte.7.) Vyhlašujte soutěže.8.) Buďte součástí týmu.
Na co se Zamestnavatel nesmi ptat
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Na co se nesmí ptát na pohovoru
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Co nikdy Nerikat na pohovoru
5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.
Jak motivovat lidi v týmu
Přečtěte si 11 rad, jak motivovat zaměstnance a zabránit tak odchodu klíčových lidí.1.) Začněte sami u sebe!2.) Sdílejte se zaměstnanci své vize!3.) Poznejte je.4.) Definujte cíle.5.) Ukažte, co přesně chcete.6.) Zadané úkoly pravidelně kontrolujte.7.) Vyhlašujte soutěže.8.) Buďte součástí týmu.
Jak správně vést zaměstnance
Poradíme Vám proto, jak správně jednat se svými kolegy a dosáhnout tak zvýšení produktivity a kvality jejich práce.Vzájemný dialog vede.Jednejte s podřízenými otevřeněMotivujte zaměstnance svým zájmem.Iniciativě se vyplatí fandit.Úkoly zadávejte jasněProblémy řešte ihned.Zaměstnanec musí pracovat rád.
Na co se při pohovoru zeptat
Všeobecné otázky během pohovoruJaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělkuUpřednostňujete práci v týmu nebo individuální práciS jakými lidmi nechcete pracovatCo vás motivujePřekáží vám cestováníUcházeli jste se o jinou poziciJaké máte kariérní plány
Proč chcete odejít že současného zaměstnání
Důvod odchodu: Ve své současné roli se cítíte být nedoceněni
Momentálně však cítím, že nastal čas uplatnit své dovednosti v jiné firmě a doufám, že dosáhnu ještě většího úspěchu u nového zaměstnavatele. Po přečtení popisu pozice věřím, že dokážu přinést dovednosti, které potřebujete, do oblastí X, Y a Z. “
Jak motivujete své podřízené
pracuj zodpovědně a povýšení tě nemine“ nebo „… buď nejlepší a firma ti to vrátí“. Motivujte je věcmi, které mají rádi. Pokud jste obeznámeni s pracovním profilem podřízených, investujte do jejich rozvoje tak, aby mohli pracovat na projektech, které je zajímají, nebo způsobem, jenž jim vyhovuje.
