Co je to sales manager
Obchodní manažer nebo manažer obchodu je zkušený obchodník, který řídí celý obchodní tým a odpovídá za jeho výsledky. V angličtině se pro tuto pozici používají názvy sales director nebo sales manager.
Archiv
Co je Sales Specialist
Sales Representative
Nejobecnější pojmenování obchodního zástupce. Má za cíl aktivní získávání nových zákazníků a zakázek s důrazem na určitou oblast, péči o stávající zákazníky, v některých případech přímý prodej zboží.
Archiv
Co dělá Area Manager
Regionální obchodní manažer vede tým prodejců a řídí jeho prodejní aktivity v předem daném regionu nebo oblasti. Má na starost vytvoření a vedení vlastního týmu. Dále se stará o kontinuální rozšiřování, rozvoj a motivaci týmu. Řídí aktivity jednotlivých obchodních zástupců, poskytuje jim zpětnou vazbu a školení.
Co musí umět HR Manager
Manažer HR musí umět komunikovat s lidmi na všech úrovních v hierarchii firmy, s jednotlivci i skupinami. Musí ovládat mluvený i písemný projev a být v něm nejen přesvědčivý, ale i lidský. Manažer HR musí vědět, jak zacházet s osobními údaji a dalšími důvěrnými informacemi.
Co je to Sales
Sale označuje akt prodeje výrobku či služby za kompenzaci, kterou jsou obvykle peníze. Sale je střetnutím mezi zákazníkem a prodávajícím, jehož výsledkem je provedený kontrakt.
Co je junior manager
Junior Manager
Obvykle označuje pozici člověka v (nej)nižších úrovních managementu, který daný post zastává méně než rok (potažmo někde méně než 2 nebo 3 roky).
Jak se dostat do HR
Naštěstí práce personalisty nevyžaduje tituly z vysoké školy ani specifickou střední školu. Náborovým specialistou se můžete stát na základě osvědčení z rekvalifikačního kurzu personalistiky, na kterém se naučíte vše potřebné. Kurz zahrnuje jak praktickou část, tak teoretickou část výuky.
Jaký by měl být personalista
Dobrý personalista by také měl umět rozlišovat mezi rozvojem člověka a navštěvováním kurzů. Měl by umět člověka povzbuď a správně motivovat. Při výběru kandidátů by měl odlišit dojmy od faktů, pro vyšší management by měl být partnerem, pro ostatní zaměstnance srozumitelným tlumočníkem personálních věcí.
Co je to Key Account
Key Accounty dané společnosti. Jedná se především o zákazníky z oblasti mezinárodních maloobchodních řetězců, se kterými KAM vyjednává veškeré obchodní podmínky pro daný segment zboží, za který zodpovídá.
Co je to Account Executive
Komunikace je o lidech a informacích. Account executive pracuje v týmu se seniorními kolegyněmi a kolegy na standardních PR aktivitách i na kreativních kampaních.
Co je práce v HR
Hlavní pracovní náplní personalisty je nábor nových zaměstnanců a obsazování volných pozic ve firmě nebo společnosti, pro kterou pracuje. Dále nové zaměstnance zaučuje na pracovní pozici a řeší jejich individuální dotazy. Stará se také o vzdělávací systém ve firmě, tedy různá školení, kurzy nebo i rekvalifikace.
Proč chci pracovat v HR
Proč pracovat jako HR specialista HR specialista je v neustálém kontaktu s lidmi. Pokud jste člověk, který je dokáže skvěle odhadnout, motivovat a rozvíjet jejich schopnosti, pak máte přesně to, co tato pozice vyžaduje.
Jak být dobrý HR
HR by mělo být schopné nejrůznější podněty od lidí zasadit do širšího kontextu a sladit s vizí a cíli firmy. Jen tak dokáže navrhovat dlouhodobě prospěšná řešení, nejen krátkodobé záplaty. Zároveň musí zvládnout balancovat mezi podstatnými potřebami firmy a jednotlivých skupin zaměstnanců.
Jak začít kariéru v HR
6 kroků k zahájení kariéry v HRVstupte do profesní organizace zaměřené na HR.Najděte si HR profesionála, kterého můžete stínovat.Najděte si HR profesionála, kterého můžete stínovat.Vyzkoušejte stáž, i když bude málo placenáVyzkoušejte stáž, i když bude málo placenáPřihlaste se o náročný HR úkol.
Co znamená zkratka kam
Key Account Manager (KAM) – je pozice vyskytující se ve většině mezinárodních FMCG (rychloobrátkové zboží) společností. KAM má na starosti spolupráci s mezinárodními klíčovými zákazníky, tzv. Key Accounty dané společnosti.
Co by měl umět personalista
Ideální personalista je vyrovnaný člověk, schopný nadhledu, empatický, kreativní při hledání řešení a má kuráž. Z "tvrdých" věcí je samozřejmě potřeba orientovat se v zákoníku práce a mít alespoň základní znalosti o jednotlivých oblastech personalistiky a umět si s nimi poradit.
